Description du poste
Notre client recherche un(e) superviseur logistique pour son site de production situé à Gasny.Votre mission :
• Superviser et animer l’équipe de magasiniers-caristes ;
• Participer aux activités opérationnelles du magasin en tant que magasinier-cariste.
Activités opérationnelles :
Organisation du magasin :
o Piloter la réception et le stockage des produits
o Superviser la préparation des commandes et leur expédition
o Gérer le réapprovisionnement du stock de consommable nécessaire à l’emballage (film machine, ruban
adhésif…)
o Définir les niveaux de stockage pour prendre les mesures nécessaires en cas de surcharge (dépôt
extérieur)
SUPERVISEUR LOGISTIQUE H/F
o Optimiser le rangement et la surface de stockage
o Maîtriser le conditionnement des marchandises
Suivi de la performance de la logistique :
o Optimiser les coûts de transports et de logistique
o Négocier et améliorer les délais de livraison
o Assurer la qualité de service. Limiter au maximum les erreurs de préparation de commande, et garantir
l’intégrité des produits à la réception chez le client
o Suivre les indicateurs de performance (taux de préparation de commandes sans erreur, taux de service
du respect des délais de livraison)
Amélioration continue :
o En cas de dérive ou de litiges, mise en place d’un plan d’action pour corriger ou limiter les dérives
o Evaluation des transporteurs
o Sélection du transporteur en fonction de leur évaluation
o Améliorer la performance (ergonomie et rangement efficace)
Encadrement :
o Encadrement et contrôle des activités des magasiniers et de l’adjoint
o Être garant de l’application des consignes de sécurité
o Gérer et développer les compétences de son équipe (formation, entretien annuel, entretien
professionnel, polyvalence…).
o Assurer la gestion administrative de son équipe (absences, congés…).
o Être garant du respect des règles et consignes en vigueur dans l’entreprise.
o Coordonner les tâches, si imprévu, réaffecter le personnel en fonction des compétences.
o Animer la communication orale et écrite de ses équipes.
o Être vigilant sur les problématiques individuelles et collectives.
o Assurer la communication descendante et ascendante de la direction vers les équipes
o Réaliser des retours d’informations (feedbacks) réguliers auprès des équipes
o Ecouter et encourager la participation des membres de l’équipe
o Être vigilant aux risques psychosociaux
o Tester la capacité des personnes du site à utiliser les équipements de levage pour les autorisations
internes